Poiché strutture più organizzate portano ad un aumento dell’offerta di lavoro, l’innovazione è una risorsa fondamentale per l’evoluzione del settore. Il PNRR ha stanziato undici miliardi di euro a favore del mondo universitario, che sembra essere il problema più grave, perché le competenze, le infrastrutture e il sistema delle regole stanno diventando. L’attuale normativa sulle startup deve essere standardizzata attraverso un testo unico o un white paper a fronte di una stratificazione delle regole che sta generando effetti sempre più negativi. Non bisogna “ghettizzare” le nuove imprese all’interno della loro normativa ad hoc, ma guardare all’intero sistema-paese per rimuovere gli ostacoli che le imprese, siano esse startup, PMI o aziende “tradizionali”, devono affrontare ogni giorno. Abbiamo analizzato l’agenda politica dei vari leader sui social network, rilevando che c’è una certa corrispondenza dei temi mainstream nel Paese, come l’ambiente, l’economia, il lavoro e la sicurezza, ma non ci dedichiamo alla digitalizzazione. La legge prevede una detrazione Irpef del 50% per le persone fisiche che investono nel capitale di rischio di startup innovative o piccole e medie imprese innovative per almeno tre anni. Mi auguro che le parole innovazione, startup, imprenditori, investimenti, talenti, resilienza, costanza non siano del tutto svuotate di ogni significato o ridotte a semplici slogan elettorali, ma rappresentino pilastri inevitabili e inamovibili su cui costruire la crescita che serve ad aumentare il numero delle aziende. Chiedo alla classe politica che si candida a governarci per i prossimi cinque anni di mantenere l’innovazione come una priorità, come un faro che può illuminare le varie azioni messe in atto nei diversi ambiti e settori. FONTI: Le aziende tecnologiche possono giocare un ruolo chiave nello sviluppo delle competenze digitali, sia con iniziative rivolte ai già dipendenti, sia rivolgend…
